Cuestionario: Descubriendo oportunidades de mi contexto

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Question 1 of 10

1. Pregunta
1. ¿Qué son las Áreas del conocimiento?
- Conjunto de áreas que tienen materias comunes, la misma finalidad o igual aplicación en el mundo real.
- Agrupación de disciplinas o estudios que se realiza considerando las materias comunes que estudian, la finalidad o la aplicación en el mundo real.
- Categorías de disciplinas que tienen las mismas asignaturas en la educación Superior o iguales áreas laborales.
- Grupo de carreras que tienen características similares como el campo laboral.
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Question 2 of 10

2. Pregunta
2. ¿Cómo puedo identificar el Área del conocimiento en el que me gustaría estudiar o trabajar?
- Relacionando las asignaturas del colegio/liceo en las que presento interés y habilidades con un Área del conocimiento.
- Conociendo las asignaturas del colegio/liceo en las que presento interés.
- Relacionando las definiciones de cada una, con mis características personales como intereses y valores.
- Conociendo las competencias genéricas que requiere cada área del conocimiento.
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Question 3 of 10

3. Pregunta
3. ¿Por qué es importante considerar el contexto local y nacional para tomar una decisión vocacional?
- Porque puede influir en la oferta de trabajo que exista en la localidad o país.
- Porque se deben relacionar para analizar económicamente el contexto nacional.
- Porque me ayudará a saber qué pasa con el campo laboral de mi profesión u ocupación.
- Porque ayuda a tomar una adecuada decisión vocacional, analizando más de un contexto relacionado al entorno.
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Question 4 of 10

4. Pregunta
4. Según la presentación, ¿Cuáles son las 3 dimensiones en las que puedes analizar tu contexto?
- Dimensión económica, dimensión medioambiental, dimensión social.
- Dimensión social, dimensión política y dimensión tecnológica.
- Dimensión económica, dimensión tecnológica y dimensión social.
- Dimensión tecnológica, dimensión política, dimensión económica.
Correcto

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Question 5 of 10

5. Pregunta
5. ¿A qué nos referimos con Campo laboral?
- Empresas y organismos para desarrollarse laboralmente.
- Donde se desarrollan actividades cotidianas relacionadas con profesiones u ocupaciones.
- Sitio de trabajo de una persona.
- Todas las anteriores.
Correcto

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Question 6 of 10

6. Pregunta
6. ¿Cuáles de estas definiciones corresponden a Oferta de trabajo y Demanda de trabajo?
- La oferta de trabajo es el conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar y la demanda por el conjunto de empresas o empleadores que contratan a los trabajadores.
- La oferta de trabajo es el conjunto de empresas o empleadores que contratan a los trabajadores y la demanda son los trabajadores dispuestos a trabajar.
- La oferta de trabajo es la demanda laboral de tu país o región y la demanda se relaciona con aquellas profesiones u ocupaciones que son más requeridas.
- La oferta de trabajo es el mercado laboral que se relaciona con la búsqueda de empleo y la demanda de trabajo es donde se desarrollan actividades cotidianas relacionadas con profesiones u ocupaciones.
Correcto

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Question 7 of 10

7. Pregunta
7. “Conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para desempeñar funciones de una profesión u ocupación”, la siguiente definición corresponde a:
- Habilidades técnicas.
- Competencias laborales.
- Competencias laborales y genéricas.
- Competencias genéricas.
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Question 8 of 10

8. Pregunta
8. ¿Cuál es la diferencia entre competencias específicas y las competencias genéricas?
- Las competencias específicas se relacionan con solo una disciplina y las competencias genéricas con dos o tres.
- Las competencias específicas son destrezas que incluyen conocimientos que permitirán un buen desempeño de las labores y las competencias genéricas se relacionan con las habilidades cognitivas.
- Las competencias específicas son actitudes propias de una disciplina y las genéricas son las habilidades socioemocionales.
- Las competencias específicas son aquellas propias de una disciplina, profesión u ocupación y las genéricas son actitudes laborales transversales.
Correcto

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Question 9 of 10

9. Pregunta
9. “Es la función o el papel que desempeña una persona en un contexto profesional y lo que ello representa para la sociedad”.
- Vocación profesional.
- Rol social de la profesión
- Vocación social
- Rol profesional
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Question 10 of 10

10. Pregunta
10. ¿Qué necesidades fundamentales cubre el rol social de un(a) enfermero(a)
- Subsistencia y participación
- Entendimiento y creación
- Subsistencia y Protección
- Protección y entendimiento
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🚸 Evaluando mis alternativas

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